2020. május 19-én a Sanxin Medical Co., Ltd. és a Dirui Consulting Co., Ltd. a vállalat fenntartható és folyamatos fejlődésének stratégiai igényeinek kielégítése érdekében megnyitotta a humánerőforrás projektmenedzsment felvezető ülését.A projekt főként a tehetségleltárral, a pontos kiválasztással és a személyzet képzésével kapcsolatos tanácsadásra és tanácsadásra összpontosít, valamint a Dirui „tehetségerőforrás-vezető stratégiájának” bevezetésével javítja a vállalat kollektivizálásának humánerőforrás-menedzsment szintjét.

▲A megbeszélésen részt vett a társaság felső vezetése és vezetősége

▲Zhang Lin, adminisztrációs és személyzeti osztály igazgatója elnökölt az ülésen

▲ Li Zubin tanár témamegosztása

▲Jelentés Zhao Fanghua úr együttműködési projektjéről

▲ Mr.Mao Zhiping, a cég vezérigazgatója

Mao vezérigazgató rámutatott, hogy „munkájának kezdete egyszerű, és munkájának vége hatalmas lesz”.Ez nem csak a Sanxin humánerőforrás menedzsment újítása, hanem szervezetünk újjáépítése is.Elhangzott a változás harsány felhívása, a legalkalmasabbak túlélése, a természet törvénye a vállalkozások fejlődésére, növekedésére is érvényes.Koncentrálj, gondolj a változásra és a fejlődésre, és törekedj a legjobbra.A sanxin embereknek képesnek kell lenniük arra, hogy felülmúlják önmagukat, műveljék magukat, elérjék önmagukat, és az egészségügyi vállalkozások fejlődését bátran fel kell állítaniuk, és egy évszázadon át építhetik Sanxint!